
Saint Mont, le Mystère des 3 Bastides
🏰 SAINT MONT, LE MYSTÈRE DES 3 BASTIDES 🏰 SAMEDI 28 MARS, retrouvez l’abbé Vital de la Garde pour une nouvelle quête ! Entre rallye voiture et chasse au trésor,

La Route du Sel – 50 pers – Salies de Bearn (64)
Objectif : Découvrir la Cité de l’Or Blanc au travers d’un jeu dynamique impliquant plusieurs équipes….Un retour à la source du sel originale mêlant histoire et ludostations insolites : balade

Soirée « We can dace » – 100 pers – Toulouse (31)
Une soirée festive et participative atour d’un dîner pour remercier des collaborateurs du monde de la cosmétique. La danse était à l’honneur et les convives ont pu se défier lors

Road Show 4X4 – 3×25 pers – Termes d’Armagnac (32)
Le Domaine des Mille Chênes, centre d’évolution Tout Terrain et la Tour de Termes accueillaient la tournée du club de marque Jeep Academy pour trois journées de stage 4X4. Objectifs

Séminaire sur le Bassin – 60 pers – Cap Ferret (33)
Dans le cadre d’un séminaire résidentiel au Cap Ferret nous avons proposé en guise d’apéritif une sortie « oxygénante » pour découvrir et naviguer en bateau électrique le long de la presqu’île

Soirées « Flamme de l’Armagnac » – 4 x 30 pers – Lannemaignan (32)
Good Mood Concept organise en Gascogne plusieurs sessions de formation pour des équipes de managers. Les temps récréatifs étant limités nous avons laissé parler la tradition régionale. L’expérience d’un dîner

Soirée Food Truck Connexion – 50 pers – Léon (40)
Dans un complexe au cœur de la forêt landaise les participants ont vécu un séminaire exceptionnel. Dans leur planning de travail ils se sont autorisés un « Ecologik Challenge » avec du

Un Team Building au soleil – 40 pers – Calanque de Sormiou (13)
Olympiades au cœur du Parc National des Calanques. Le challenge s’est déroulé autour d’activités terrestres et nautiques dans le cadre enchanteur et ensoleillé de la splendide Calanque de Sormiou. Au

Un Go Live multi-régions – 300 pers – Grand Sud (65,64,47,40,33,32,31,12,11)
Cette convention devait présenter et lancer les grandes lignes de la nouvelle organisation d’un service, intégrer des nouveaux arrivants, fédérer des équipes multi-territoires tout en favorisant la communication intra services
